先看邬思道怎么劝雍正的 ​

皇四子胤禛实力较弱，支持者也少，本无优势，希望渺茫。虽然只有替补的实力，内心确为了皇权骚动不安，但苦于势单力薄，心有不甘，争太子位又无把握，邬先生看出主子心思，经反复考虑后，献出妙计，他先讲了一个故事。

"一个大富人家，老爷子生了一大群儿子。慢慢地，老爷子逐渐老迈，这么大一个家当，总得交给一个儿子来管吧。可是管家的钥匙只有一把，儿子却有一群。交给谁哪？一时拿不定主意，等等看吧。于是，儿子们争得你死我活，不可开交。这时，只有一个儿子默默站在一边，只帮老爷子干事，却从不参与争斗。争来争去，老爷子终于想明白了，这把钥匙交给这群争吵的儿子中的任何一个，都会管不好。于是，老爷子将钥匙交给了那个不争的儿子"。

邬先生讲完故事后又提炼出观点：“这就叫争是不争，不争是争，夫唯不争，天下莫能与之争！”

再看《天道》丁元英是怎么劝韩楚峰的 ​

背景：正天集团总裁病逝，遗嘱里提名韩楚风为总裁候选人。前总裁，正天集团最有威望的人物，遗嘱提名的分量可想而知。但提名并不等于决议，还有2名副总裁拦在那里，是当然的候选人，

韩楚峰请教丁元英如何竞争总裁之位。

丁元英是这么说的：

“这事退后一步让条道儿请两个副总裁先过去，可能胜算要多一些，但不是没有失算的可能。”

“你办事老总裁放心，但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。同时，这里还有一个资历问题，对你也是一个潜在的障碍。

退一步，让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾，让他们去内耗，等他们斗得两败俱伤的时候，企业必然会蒙受损失，此消彼长，有个比较。

当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的，自然就众望所归了，你才有可能树立真正的权威。

否则，你一登上拳台就会促使他们先结成联盟，你很可能是第一个牺牲品。”

对我们的启示 ​

我们在工作中要以工作结果为主要目标。

在每次的竞争中，总会有公平的竞争中等着你。如果你问我：“失去了这些机会不可惜吗？” 。我的回答是：“不可惜，本来就不是你的机会。”

“如果你的本分让你失去某些生意怎么办？”段永平被回答：“做不成就做不成，那就不是我的生意。”

在你没有往上一步之前，你只能把你现在手头的工作做好。剩下的只能看上级的上级有没有客观考核下属的标准了。如果他没有，你因为对领导溜须拍马而上，那你就有可能被别人对领导溜须拍马而裁掉你。

如果，你的工作一直被又被看到，那有可能你的工作结果还不够特别的出彩！

在人的一生中，机会本来就多的是。牢牢的把握住几次就够了。能做成几件事情，人生就够了。

我也曾在一些晋升、裁员中思考如何胜出！其实后来我完全想明白了，只管做事，剩下的交给天意。在我专注做事的时候，晋升成功、裁员没有我。

争是不争，不争是争，夫唯不争，天下莫能与之争！ ​